CHANGE MANAGEMENT

“Il migliore equilibrio tra gli obiettivi che si vogliono raggiungere e le risorse professionali disponibili.”

PROGRAMMAZIONE, DOTAZIONI ORGANICHE E CHANGE MANAGEMENT

La programmazione del personale costituisce l’elemento di sintesi delle politiche del personale. Infatti, il problema fondamentale della gestione del personale è quello di realizzare il migliore equilibrio tra gli obiettivi che si intendere raggiungere e le risorse professionali disponibili, ed è proprio la programmazione del personale che considerando elementi interni ed esterni al contesto aziendale, deve potere individuare le modalità per assicurare la disponibilità quantitativa e qualitativa delle professionalità necessaria per il raggiungimento dei fini istituzionali, assicurando contestualmente anche il migliore utilizzo del personale già inserito all’interno dell’azienda.

Alfema Consulenza è attiva nel campo della formazione e supporto nell’analisi dei processi gestionali e nella revisione organizzativa dell’Ente finalizzati al recupero di efficienza, al miglioramento dei servizi offerti, al dimensionamento del lavoro, alla definizione dei profili di competenza e al change management.